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    得不到晋升怎么调整    
    在一个公司里,员工觉得同事中很差的人,却很容易被老板提拔使用,反倒那些群众基础好的员工,却得不到晋升。这种现象在职场上还是比较常见的。 我先说一个曾经工作过的一个公司里,看到的这种情况吧: 一个部门的女员工,文凭也不高,中专...
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    再加上李红性格比较好,人也比较大方,办事也比较干净利落,所以很得同事的欢迎。 但是就是这样一个要能力有能力,要工龄有工龄的优秀老员工。却一直都在人力专员的岗位上,始终得不到晋升。为什么会有这种情况呢?职场启示认为,有以下几点...
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    技术得不到晋升    
    在职场中职位越高,压力越大,抗压能力成为了是否能顺利晋升的关键条件。很多人一味的埋头苦干,虽然业绩突出,但是由于不具备领导的素质,所以只能在留在原有的岗位上。我们可以看到,基本上每个公司都有一些十几年的老员工,在自己的岗位上...
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    说好的升职却不升了什么...    
    俗话说办法总比困难多,像老张这样因为一时的升职加薪得不到满足,就用自己离职跳槽这样很幼稚的做法希望去博得公司的关注和同情,但是现实是往往你越这么做,你在公司和领导眼里就会越掉价。 一个真正有价值,有潜力的员工不会因为眼前的得...
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    得不到晋升很痛苦    
    自己部门原来的老领导已经退休了,老李算是部门里面资历最老的员工了,原本老李是有希望竞争部门经理这个职位的,但是公司最后还是没有选老李,而是直接外聘了一个经理过来,知道这个消息之后的老李心里也不是很高兴。 新的部门经理到岗之后,大...
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    员工能力太强会晋升吗    
    为什么员工觉得很差的人,却很容易被提拔,反倒那些群众基础很好的员工却得不到晋升? 这个问题其实已经包含了一个假设:群众基础好是一个员工获得晋升的重要标准和条件。很可惜,这恰恰是关于升职的一个很重要的误区。 来自电视剧《三十而已...