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比如说山东省要求退休前5年在工人岗位上工作,广东省只要求退休前一年在工人岗位上工作。相应的认定,一般是以企业签订的劳动合同为准。所以,如果符合条件的话,可以...

但是,千万不要违反用人单位的规定,然后以违反规章制度的条件被解除,这种情况下是没有经济补偿的。 距离退休不足五年有什么选择? 如果说距离退休不足5年,由于身体...

自己距离法定退休年龄不足5年,但是自己的企业单位强制让自己内退该怎么办?这种现象实际上是很正常的,因为作为一个企业单位来讲内退的规定是企业单位的内部规定,它是...

既能有个稳定的生活,又能在老的时候有个稳定的退休金,但是还是有这样的现象,很多的企业会把离退休5年左右的员工从领导岗位上拉下来,这样的情况真的是合理的吗?

距离法定退休年龄还有5年的时间,单位如果要辞退我该怎么办呢?根据相关的规定,距离法定退休年龄不足5年的人群是不允许轻易辞退的,那么如果确实要裁员减退,出现这样的...

距离法定退休年龄不足5年的人,如果企业非要单方面强制性的解除劳动合同,那么这个时候就应该获得一个双倍的经济补偿。因为根据劳动合同法的相关规定,企业单方面解除劳...

其中受到大家热议的规定就是93条规定:第一,工作满30年就可以提前退休;第二,工作满20年,距离法定退休年龄不足5年的,同样可以申请提前退休。第三,符合国家规定的...

一般情况下遇到这种问题,如果自己不足5年的法定退休年龄,那么是不允许终止劳动合同的,但是由于企业单位自身方面的经营不善或者是无力在聘用,这名员工的话,那么在...